|
3 o) f7 |- j# A2 }
" ~: \, a" V" @) j1 f
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 2 Y5 p& s7 O- m2 o' w8 f
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 ) b0 \! O8 u& P- G& |0 X; |
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。
/ T4 B9 c* S3 J6 Q9 _ 公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。 6 |( {/ B6 O' i6 L* N
变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
9 I5 z% j- l! L, `. P/ E 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
* D8 F5 ] E0 x& m5 T, ^ PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。# Y7 j' a& F5 f* |2 r9 ?
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” - H8 R4 v' B: z! p' x7 {
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
$ a; }4 e/ W5 D( i. K3 B+ p& O 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。
9 Z, m T/ v9 e0 I2 ?
) e8 ^6 Z% Z4 t7 n% ~0 T m$ K% X8 v3 C3 }2 a5 P9 U; H# {1 s0 E6 q
6 J$ n; Q" w7 N
7 x$ {2 }( I9 y! h$ D8 e
( ]" M8 L8 d" n1 o
( _0 f7 P: [ {% ^
6 _- X7 [' t/ P' Y# O
3 S& X' E, G2 R- l" w
, J3 l/ g8 T i1 ~0 \0 e3 i# }/ H! Y6 y7 ~% s N, _$ h. J1 K
* [* |; l" @1 [( t
7 w# Q& s$ J1 M# I; X
4 p! S5 v9 k! g: h |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|